从传统的人事管理向人力资源管理转变要-以人为本

  • 摘要: 本文在分析传统人事管理与现代人力资源管理的区别的基础上,提出在现代经济 和社会发展中,人事管理要体现以人为本,促进人的全面发展。

     

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